述职促履职·评议促提升。2023年1月17日上午，18luck新利 最新-兴华财富集团以视频会议形式召开高管述职会议，各一级公司领导分别围绕2022年度生产、营销、采购、财务、技术、人资等工作全面回顾总结，聚焦工作完成情况、自我评价、工作规划与展望等各方面的工作分析，逐一进行了述职，发现工作中存在的问题和不足，明确下一步加强和改进工作的思路与措施，为今后的工作再创佳绩奠定坚实基础。

集团董事长陈茂春对述职情况进行点评，他指出：干部述职是激励、促进干部成长的重要措施，通过对2022年工作全面复盘梳理，找出差距，发现问题，明确方向，提高干部队伍的综合能力。2023年，集团以提升效益为中心，深入推进“一改三创”行动，通过数智化管控平台，转变人管人，提升数管人。激励干部员工干事创业热情，打工变股东，把个人事业融入到企业发展宏图中。各级领导干部要率先垂范，树立敬业务实的作风，增强创新干事能力，在实干中见业绩、见效益，共建兴华事业共同体。

集团·龙钢福州办主会场

集团常务副总裁、山西兴华董事长、总经理李福忠述职  

集团副总裁、福建龙钢公司总指挥付新岗述职

集团副总裁、宁夏兴华总经理高振伟述职  

集团财务资产部总经理徐建明述职  信源企业集团执行董事兼董事局主席陈铭述职  

集团成本预控部总经理范瑞华述职 

中联钢信公司副董事长于满述职 

福建荣兴特钢公司行政副总经理陈世兴述职 
福建棕树山旅游公司总经理林青述职 

中农兴华财富投资公司总经理兼营销副总经理乔爱荣述职

大数金科网络技术公司执行总裁孙强述职 

更多会议要求：各单位要积极贯彻落实会议精神，改革创新管理、股改落地创效，锻炼一只高素质的经营管理队伍，立足钢铁，抓好生产经营，做精做优，创新发展非钢产业，奋力谱写集团高质量发展新篇章。